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集團召開“師徒制”暨“崗位派遣”主題動員會


2019年10月20日集團公司召開了“師徒制”和“崗位派遣”主題動員會,本次主題動員會主要對師徒制及輪崗輪值的正式建立進行了立項審批、動員及責任書的簽訂。會議由業務部副總邵磊主持。

     
 

會議首先對師徒制和輪崗輪值的項目情況進行了宣貫講解,從思想品德、崗位能力、工作執行力等方面設定了培養目標,是加快新員工全面發展,促進其快速成才的重要手段和有效途徑。希望師傅從企業文化、團隊精神方面帶領徒弟,在實操技能上加強培訓,關心其思想動態,做好培訓記錄及考核,要求參與人員高度負責。崗位派遣是進一步培養核心骨干團隊能力的有效方法,通過崗位交流使業務工作達到一定的平衡,使得各公司在工作方法、工作要求上達到一致。

陳董表示“師徒制”是公司未來發展過程中的新鮮血液,要制定完整的培養方案促使新員工成才,陳董強調此次入選的師傅都是公司有責任、有正氣的核心骨干團隊成員,希望師傅盡心幫扶,新員工通過長期實踐,在學習過程中認真總結,將學習情況及時反饋交流,從而提高專業能力,也希望新員工轉為在職員工后,積極參與輪崗來提升自己。

     

“師徒制”不僅僅是一種儀式,更是給予員工歸屬感,讓新員工更快、更好的融入公司。 “師徒制”是公司二次創業轉型升級中的一項重要人事體制,為新員工的成長建立了有效的管理機制,在公司發展史上具有里程碑意義。
 

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